男女間賃金格差解消に向けた労使の取り組み支援のためのガイドラインについて

お知らせ

　男女雇用機会均等法の浸透に伴い、企業内での女性の職域が拡大し女性の活躍が進んできたところですが、このような発展にもかかわらず労働者全体を平均して見たときの男女間格差は依然として大きい状況にあります。
　そのため、厚生労働省では男女間格差縮小に向けて、労使が自主的に取り込むための賃金・雇用管理のあり方を見直すための視点や性別を問わず社員の活躍を促進するための実態調査票などの支援ツールを盛り込んだ「男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン」を作成しております。
職場における雇用管理に是非ご活用ください。

お問い合わせ

青森労働局　雇用均等室
017-734-4211

詳しくはこちらをご覧ください
厚生労働省ホームページへ

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